Dowiedz się, jak dobrze wybrać pracownika, który będzie odpowiedzialny za negocjacje!
Proces rekrutacyjny dla stanowisk związanych z negocjacjami jest niezwykle istotny, ponieważ odpowiedni negocjator może mieć ogromny wpływ na wyniki firmy. Dobra rekrutacja zapewnia, że organizacja ma w swoim zespole profesjonalistę, który doskonale radzi sobie z trudnymi sytuacjami i potrafi osiągać korzystne wyniki w negocjacjach. W tym artykule omówię kluczowe kroki w procesie rekrutacyjnym negocjatora, które pomogą znaleźć odpowiedniego kandydata i osiągnąć sukces.
Czego dowiesz się z tego materiału?
- Selekcja CV — jak jej dokonać?
- Test osobowościowy — znaczenie talentów oraz sposób interpretacji wyników.
- Rozmowa rekrutacyjna — jak powinna wyglądać? Jakie pytania warto zadać?
- Case Study — jaki ma cel? Istotne wskazówki dobrego Case Study.
- Sesje symulacujne — ciężki, ale bardzo istotny etap rekrutacji!
🔥 POBIERZ BEZPŁATNIE 10 PYTAŃ, ABY SPRAWDZIĆ, CZY JESTEŚ MANIPULOWANY
🔥 Zobacz nagranie webinaru „Jak pokonać manipulację i zacząć stawiać granice?”
